Более 50 юристов из Российской Федерации и Украины ожидают Ваш вопрос в режиме он-лайн!
Индивидуальный подход
Гарантия качества
Конфиденциальность
Достойный уровень
Как правильно поступить
Бухгалтер без разрешения кадровика(пока ее не было в кабинете) забрала свою трудовую, и ушла типа на больничный. Проверили ее участок нашли массу ошибок( неправильное начисление зп, отпусков, больничных), ведомости по зп не оформлены, нет подписей. Зарплату за октябрь не рассчитала, отчет по есв не сдала, не выходит на работу с 11 ноября. Звонили ей - сказала на работу не выйдет. Как быть в такой ситуации?Должностная инструкция ею подписана. Директор хочет написать заявление в милицию о краже трудовой книжки. На нее раннее написано 3 докладных, на которые объяснительные она отказывалась писать. Имеет ли право директор удержать хоть что-то, чтоб покрыть затраты (человеку который приведет в порядок этот участок), и за возможный штраф за несвоевременную подачу есв. Как доказать ущерб, причиненный предприятию? с чем можно идти в суд?
Примечание к ответу юриста. Ответ на вопрос: "Как правильно поступить
" был надан юристом 11.20.14
в телефонном режиме и не был опубликован на этом юридическом сайте по желанию клиента.
Если Вас интересует ответ на вопрос "Как правильно поступить
" или Вы нуждаетесь в юридической консультации, Вы имеете возможность задать его, заполнив соответствующую форму для бесплатной юридической консультации на сайте.
Индивидуальный подход
